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Para obtener datos sobre la validez de constructo se realizó un análisis factorial de tipo exploratorio con el fin de reducir los datos en dimensiones, utilizando el método de componentes principales. En la escala Extralaboral se obtuvo un índice de KMO de 0.

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Para tal efecto, estableció la evaluación de factores psicosociales del trabajo que comprenden la identificación tanto de factores de riesgo como de los factores protectores, con el fin de establecer acciones de promoción de la salud y prevención de la enfermedad en la población trabajadora.

De igual forma se evidencio que no estaban desarrollando actividades de intervención y Handle, ya que no contaban con lineamientos, ni procedimientos unificados para el desarrollo de estas actividades.

, busca indagar por la disponibilidad de tiempo que tiene el trabajador para realizar actividades de recreación y de descanso, así como para atender sus asuntos personales y del hogar, incluido el tiempo del que este dispone para compartir con su familia y amigos.

Todas las empresas deben prestar asistencia psicológica remota y desarrollar acciones de promoción de la salud mental y la prevención e intervención del estrés y los problemas y trastornos mentales, para lo cual deben utilizar los protocolos específicos de intervención de factores de riesgo psicosocial.

En el contexto colombiano, la evolución laboral desde la era industrial hasta la period digital ha conllevado a una mayor conciencia respecto a la salud psychological en el ámbito laboral, razón por la cual se han promulgado normas y herramientas especializadas. 

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¿Quiénes deben cumplir con la Resolución batería de riesgo psicosocial javeriana 2764 de 2022: por la cual se adopta la Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial?

En typical, esta herramienta de batería de riesgos psicosocial evalúa múltiples aspectos de cada trabajador, los cuales tienen una influencia directa en su comportamiento y su percepción. Dentro de los factores evaluados podemos encontrar:

Se evidencia que la normatividad vigente no establece qué debería interpretar el empleador o contratante por acceso a servicios de salud en su evaluación del riesgo psicosocial extralaboral, en el cuestionario de factores extralaborales de la Batería no se incluye una pregunta para valorar este issue, a costas de preguntar, por ejemplo, por la calidad del servicio que recibe el trabajador en el centro médico más cercano a su casa o por la posibilidad que éste tiene de acceder a servicios médicos especializados en dicha institución.

Los factores de riesgo psicosocial se deben evaluar cada año y se debe realizar un plan de intervención si el riesgo psicosocial es bateria de riesgo psicosocial fondo de riesgos laborales muy alto, si el riesgo psicosocial es medio o bajo se deben realizar cada dos años. Los resultados de estos instrumentos deben estar bajo la custodia del profesional que las aplica.

En este trabajo se resumen los principales factores de riesgo psicosociales existentes en las organizaciones, como se puede evaluar su existencia y el daño que genera en los trabajadores.

En el caso de la escala Intralaboral forma A, existen four subescalas o dominios (compuestas a su vez bateria riesgo psicosocial colombia por otras subescalas). Los four dominios se correlacionaron con Estrés y se encontró que todas las correlaciones fueron significativas.

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